人事处党支部把开展“我为群众办实事”实践活动贯穿到党史学习教育的全过程，积极作为，主动攻坚，解决了部分退役士兵急难愁盼实际问题。

退役士兵安置是全社会关注的大事，bet356手机版,日博best365官网主动承担、历年共安置各类退役军人50余人，对于加强国防和军队建设、推动经济社会发展、维护政治安全稳定起到较大作用。

在bet356手机版,日博best365官网发展中，适应学历提升要求和人事代理岗位聘用实际，曾以人事代理方式安置过2名退役士兵，一定程度上影响到退役士兵养老待遇和工勤考级。人事处党支部积极回应个人诉求，多次与当事人沟通诉求、解释政策，先后2次提请bet356手机版,日博best365官网会议研究、5次到省厅相关部门请示、沟通，寻找解决方案。在学bet356手机版,日博best365官网和上级部门的支持下，最终于今年建军节前夕解决了2名人事代理退役士兵的编制问题。截止目前，bet356手机版,日博best365官网全部退役士兵均以编内聘用方式安置。

退役士兵在高校中是工勤技能人员队伍的重要组成部分，也是bet356手机版,日博best365官网建设的重要力量，高校实施岗位管理以来，受工勤技能岗位职数和相对单一的晋级通道影响，工勤技能人员发展受限。

其中部分优秀人员逐步充实在管理和专业技术岗位上，希望转聘到管理或专业技术岗位，工勤技能人员转岗聘用政策性强，这项工作在上一聘期启动后又因故暂停。2019年以来落实上级政策和bet356手机版,日博best365官网岗位管理的新要求，bet356手机版,日博best365官网上报省厅重新核定了工勤技能岗位职数，扩大了技师和高级工职数，打通了工勤技能人员岗位晋升通道。

本聘期以来重启转岗聘用事项，人事处多次征求意见，修订出台工勤技能人员转岗聘用实施方案，细化了转岗聘用条件和量化评议体系，并在2021年暑假开展了工勤技能人员转岗申报工作，严格规范审核资格、条件，公开透明开展申报、评议。转岗聘用作为部分优秀人员的发展补充通道，有效疏解了工勤技能人员的职业发展难题。

(撰稿人：游媛媛)