A股上市企业  智能床品类开创者  热销52国

麒盛科技股份有限公司，秉持“创造智能美妙的生活体验”的企业使命，定位于技术驱动为基因的健康睡眠产品提供者，智能化科技和技术为目标的健康睡眠驱动者。以 电动床、分级记忆棉床垫、智能床为产品矩阵，为全球消费者提供科技助眠、智能优眠 的智能化家居产品。17年发展，成为业界公认的全球电动床产品主要制造商，电动床、 智能床领域核心专利发明者。作为国家级高新技术企业的麒盛集团，响应、贯彻、落 实，中国制造2025的计划，2016年，启动未来智能家居产品战略，2020年智能化工厂 正式建成，完成中国制造向中国智造的产业升级。2019年越南工厂落成投产，2020年洛杉矶床垫工厂建成，2021年墨西哥两大工厂建成，自此麒盛科技完成了全球化供应链的布局。2019年10月29日，麒盛科技正式在上海证券交易所A股主板挂牌上市（股票代码：603610.SH）。2022年作为北京冬奥会和冬残奥会官方智能床供应商，助力冬奥！全球研发中心：中国和美国3个自主研发团队（麒盛研发中心、维斯科研发中心、Ergomotion研发中心）和全球19个合作研发团队，拥有超过20位杜克大学、清华大学等知名学府的外部专家。拥有专利总数达858项，其中发明专利137项。在全球有10家子公司，在职员工2000人，产品远销全球52个国家和地区，在全球每一分钟就有三个家庭购买，年度销售额30亿以上。在国内旗下品牌舒福德智能床在京东、抖音、小红书拥有数十万粉丝。

招聘岗位

市场营销部（30人）、电商直播部（8人）

储备干部（10人）、人事部（2人）、

客服部（8人）、财务部（3人）、

仓储部（5人）、策划部（2人）、

行政部（2人）

岗位要求

1、大专以上（应往届毕业实习生首选）  

2、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

薪酬福利

(一）、薪酬=无责底薪（4000元-8000元）+带薪岗前培训+丰厚绩效（4%-15%）提成+月、季、年度奖金+社保五险+免费旅游+20天年假+孝亲奖+免费提供食宿+每月团建+员工生日福利+传统节假日福利等。

(二)、大学生就业专项福利：

(1）：凡实习就业满一年者，将获得父母孝亲奖，即一年后，每月公司给父母100元孝亲专款，满两年 200元。每年递增，最高累计十年1000元。

(2)：凡实习就业满三年者，将获得“优秀大学生助学金”，即工作满三年者，公司奖励大专三年或本科四年在校期间学费；

(3)：凡实习就业上岗者，公司将提供“成人继续教育”平台，直至获得本科学历为准，自拿证后，公司报销其“成人继续教育”学费

(三)、专业的培训体系，完善的专业教育培养

(四)、透明公开的职业晋升与工资待遇增长机制

(五)、优秀的企业文化与人才梯队培养方案打造你成为专业业界精英

(六)、以上待遇适合于市场营销部、电商直播部、储备干部、实习生，其他岗位除了底薪和提成不同外，其他待遇同等，具体请咨询现场工作人员或电话微信咨询。

四、专业的培训：

培训路径 ：7天岗前培训→师傅辅导→新人培训→衔接培训→转正培训→正式衔接训→储备店经理培训→店经理培训（内训→公司内部专业的讲师团队  外训→集团优秀的讲师内部交流分享）

专业培训

培训路径 ：7天岗前培训→师傅辅导→新人培训→衔接培训→转正培训→正式衔接训→储备店经理培训→店经理培训

（内训→公司内部专业的讲师团队  外训→集团优秀的讲师内部交流分享）

晋升通道

员工—主管—店经理—区域经理—市区域总监

—省区域总监（薪酬随着等级跨越式的提升）

A：员工年薪：6万-10万

B：主管年薪：8万-12万

C：店总年薪：20万-30万

D：区域总年薪：35万-45万

E：市区域总监年薪：50万-60万

F：省区域总监年薪：80万-100万

职业发展

麒盛科技辽宁丹东分公司2022年成立，其规范的企业运营及稳健扩张实现和丰富了员工个人职业生涯规划。公司注重员工的培养，有完善公平的内部提升制度，从2023年开始辽宁丹东分公司快速发展，需要大批运营管理人才，此时加入麒盛科技正是最好时机。为了适应公司宏伟的蓝图目标，会有很多店经理，区经理岗位等着你！我们需要有梦想的年轻人！

联  系  人： 宋先生

招聘专线：17641516236

电子邮箱：35028581@qq.com

工作地点：丹东