书苑“擎天柱” 岂止“半边天”——图书馆创建省级“巾帼文明岗”纪实

    继2011年荣获安康市“巾帼文明岗”称号之后，2013年喜获陕西省“巾帼文明岗”殊荣。荣誉的取得，是肯定，是激励，更是鞭策，让我们循着她们的创建轨迹，去探寻成功背后的故事。

甘为“绿叶”

    这是一群普通的女性，工作在平凡的岗位上，没有豪言壮语，没有赫赫战绩，有的只是孜孜矻矻，任劳任怨，团结进取，无私奉献的敬业精神。

    学校图书馆现有管理、业务单位6个，在岗职工42人，其中女职工27人，占总人数的64.3%，有女性领导干部1名，中层业务负责人2名。

    图书流通部，16个岗位，12名女职工，承担近60万册图书的管理和借阅工作，年均接待读者20余万人次；

    期刊阅览部，7个岗位，5名女职工，承担千余种报刊和数万册报刊合订本的管理借阅工作，年均接待读者20余万人次；

    文献建设部，3个岗位，2名女职工，年加工图书万余种，3万余册；

    电子阅览室，3个岗位，2名女职工，负责260台计算机的管理维护工作，年接待上机读者20余万人次；

    江北分馆，3个岗位，3名女职工，承担4万余册图书的管理、借阅工作，年均接待读者7万余人次；

    保洁员，2个岗位，2名女职工，承担整栋图书大楼公共区域的日常保洁工作……

    这些女职工全部在一线岗位，承担着繁重的业务管理和服务工作任务。

    图书编目岗位拆包点验、集中整理、数据录入、复核校验、加工分库……

    图书借阅岗位接收入库、上架整架、倒架调整、读者信息确认、图书信息核对、充磁消磁、违章处理……

    报刊阅览岗位接收划到、标记加工、归位上架、整理装订……

    数字阅览岗位读者核对、充值收费、电脑维护、卫生保洁……

    重复单调的操作流程，缺乏激情和创造的工作节奏，周一至周日，清晨至夜色渐深。年复一年，日复一日，与书为伴，与机器为伴、与读者为伴……失去了与爱人相拥漫步的浪漫，牺牲了与幼子嬉戏的甜蜜，减少了陪伴老人聊天的乐趣，割舍了与好友逛街的天性……也许她们从未听到过一声感谢的话语，也许还会有无端的责难，甚或投诉，她们忍受着，坚持着，她们练就了忍受孤寂，练就了非凡的忍耐力，她们一直就这样忙碌着，忙碌着，像春蚕，像绿叶……

    每周7天开放，每天开放14小时以上；以学生为本，允许带包和资料进入阅览室；增加借书册数，实行本、专科统一标准；设置学生自主管理、考研自习室，在走廊、过厅等处摆放阅览桌椅、休闲椅，增设自习区；争取勤工助学和实习实训岗位，为学生提供社会实践场所；对违纪违规学生的处理，充分体现人文关怀；延长借书期限，始终站在学生的角度解决主、分馆跨校区借阅各类问题；与社会考试机构联合设立公考书架；向学生社团开放报告厅等等，每一点工作改进和变化，都得到了广大同学的充分理解、认同和支持，图书馆利用率日渐提高，学生对图书馆的依赖、认可、满意度也越来越高。

    这一切的一切，就是她们的收获，她们的职责，她们的责任感，她们的价值观念，她们自尊、自信、自立、自强的精神追求，带给她们的最大的收获。

正像法国作家雨果曾经说过的：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的”， 图书馆工作又何尝不是这样呢？

“特别”团队

    说它“特别”，包含多重含义。一是部门职工主体为女性；二是女性职工中近二分之一为临聘职工；三是在岗期间多为“单兵作战”，团队协同活动相对较少；四是受教育程度和综合素质参差不齐，差异较大等等。针对这样一支队伍，多年来，图书馆高度重视妇女工作，关注女性发展和人才培养，不断提升其发展空间。通过创建“巾帼文明岗”活动，弘扬“四自精神”，使其“有位”更“有为”。

    着力素质提升，学习工作两不误。有机会、有时间学习深造，是多数职工的愿望，图书馆虽然无力解决经费支持问题，但始终给予充分的时间保证，促其如期完成继续教育和学历提升，近几年来，取得硕士研究生学历1人，本科学历3人，为职称晋升和未来发展奠定了坚实基础，先后晋升高级职称1人，中级职称4人。

    潜心科研，成果颇丰。作为学术性服务机构，图书馆专业人员开展科学研究当属职责所在。但特殊的工作性质，迫使她们只能利用业余时间完成这些工作，能取得一些成绩确实不易。近些年，女职工主持省厅级课题2项，参与各级课题5项，发表论文20余篇，取得了不菲的业绩。

广泛参与社会工作，赢得了良好赞誉。参加市妇联组织的巾帼“双创”活动成绩突出；组织义务植树、卫生清扫、扶贫助困、社会捐赠等公益活动积极踊跃；数度参与化学化工系福利院送温暖活动略尽绵力；策划、举办迎新年晚会、“三八节”文体竞赛等活动亮点频现。

    立足本职，岗位建功。早在升本期间，图书馆即组建了一支由女性领头，以女性为主的十余人的图书搬迁、整理工作小组，曾被誉为“女子突击队”，之后的多次库室调整和打包搬运，也主要由这支队伍来完成。如今，其中的部分同志虽已退休离岗，但她们“舍我其谁”、“巾帼不让须眉”的精神却一直得以传承和发扬。

    2012年10月江北新校区投入使用，几位女职工主动请缨，到条件比较艰苦的分馆工作，她们有的孩子尚年幼，有的有成百的理由可以不去，但她们义无反顾地去了，一年多来，仅借还书量就占到全馆总量的三分之一，出色地完成了工作任务，保证了北校区同学们的借阅需要。

在江北分馆建设的关键时期，女馆长亲率一支以“娘子军”为主力的队伍，加班加点，按时完成4万余册图书的拆包、整理、上架工作，保证了分馆如期开放。

    本科教学合格评估关乎学校的生存和发展，是近些年学校的中心工作。在启动评估的几年中，图书馆全体职工克服重重困难，做出了巨大牺牲。期间有人放弃了早已做出的探亲计划；有人取消了带孩子外出游览的行程；有人带着伤病坚持工作；有人常常加班加点至凌晨。包装、搬运、整理上架、拆、装书架，新书选购、验收、加工，系统调试，环境整治……无处不洒下他们辛勤的汗水，留下他们劳碌的身影。血糖尚未稳定的糖尿病患者放弃住院治疗坚持到岗，直不起腰的椎间盘突出症患者始终不肯承认自己是病人；老人瘫痪在床数月不能尽孝服侍，饱受丧亲之痛的也总是匆匆而归……特别是在“倒计时”牌即将竖起的那一刻，女馆长突遭险情，受伤入院。在疗伤的那些日子里，她心系评估，度日如年，最后在没有完全康复的情况下全身心投入到工作之中，暑假期间依然拖着带病之躯，顽强工作，如期完成暑期工作任务，通过学校检查考核，受到好评。

    去年寒假是“国评”之前最后一段机动时间，迎评各项准备工作必须到位，进入临阵状态。期间图书馆科学谋划，精心部署，合理组织，完善评建支撑材料、汇报材料、访谈资料；外文图书阅览室开放准备；环境净化、美化，等等等等，离不开女工这支生力军。

    读者服务注重发挥女性的特点和优势，营造读书学习氛围和育人情境。通过开展职业礼仪、岗位规范培训和优质服务月等活动，提升服务能力、效果、质量和水平，让广大师生感受到热情，感受到温馨，感受到关怀，感受到这个群体的豁达、坚韧和执着。

    出色的表现，骄人的业绩，得到了上级、学校和全馆职工的高度评价和肯定，2009年以来，图书馆获得省市“巾帼文明岗”、学校“稳定安全”、“双创”等工作先进集体6项，先进个人14项，其中女职工有7人评为省、校先进工作者，12人次年度考核为“优秀”。

    所有这些，只不过是学校图书馆员工们日常工作的缩影，是创建“巾帼文明岗”活动飞溅的浪花，它展现了图书馆这个集体团结、协作、务实、拼搏的风貌和无私无畏的奉献与牺牲精神。

都说“女子能顶半边天”，可在图书馆行业，是女子们擎着这片蓝天。

    资源建设、用户培训、书刊借阅、参考咨询、读者活动、文检课程……每一项工作都由她们支撑；

升本、评估、诊断、转型、人才培养、质量工程……都与图书馆息息相关，都需图书馆人用力、发声。

而随着一大批硕士研究生加入图书馆行列，随着江北现代化图书馆的投入使用，未来的图书馆将会诞生bet356手机版,日博best365官网的“巾帼文明岗”，会绽放出更加炫目的光彩。

大学生记者团